Pracownicy Google założyli związek zawodowy
- Data publikacji: 04.01.2021, 13:37
Firmy z Doliny Krzemowej są znane ze swojej niechęci do organizacji pracowniczych. Założenie przez ponad 225 inżynierów i pracowników Google związku zawodowego jest wydarzeniem przełomowym.
Dotychczas niewielu odniosło sukces w zrzeszaniu pracowników w związkach. Wśród tych, którym się to udało, byli pracownicy serwisu crowdfundingowego Kickstarter, platformy deweloperskiej aplikacji Glitch, a także mała grupa pracowników kontraktowych Google w Pittsburgu. Utworzenie związku jest bardzo nietypowe dla branży technologicznej, która od dawna opierała się wysiłkom zorganizowania się swoich pracowników umysłowych. Wynika to z rosnących wymagań pracowników Google dotyczących rewizji polityki firmy w zakresie płac, molestowania i etyki.
Nowy związek, nazwany Alphabet Workers Union (Związkiem Zawodowym Pracowników Alphabet), od nazwy firmy macierzystej Google - Alphabet - przez większą część roku powstawał w tajemnicy i wybrał swoje kierownictwo w zeszłym miesiącu. Grupa jest powiązana z Communications Workers of America, związkiem reprezentującym pracowników telekomunikacji i mediów w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie. W przeciwieństwie do tradycyjnego związku zawodowego, który negocjuje z pracodawcą w celu uzgodnienia warunków umów pracowniczych, Alphabet Workers Union jest tak zwanym związkiem mniejszościowym, który reprezentuje ułamek z ponad 260 000 pełnoetatowych pracowników i kontrahentów firmy. Pracownicy twierdzili, że jest to przede wszystkim wysiłek mający na celu nadanie struktury i długowieczności aktywizmowi w Google, a nie negocjowanie kontraktu. Alphabet Workers Union może użyć innej taktyki, aby naciskać na Google do zmiany swojej polityki, powiedzieli eksperci ds. pracy.
Związki mniejszościowe często uciekają się do publicznych kampanii nacisku i lobbują w organach ustawodawczych lub regulacyjnych, aby wpłynąć na pracodawców. Nowy związek jest bardzo wyraźną oznaką tego, jak bardzo zwiększył się aktywizm pracowników w Dolinie Krzemowej w ciągu ostatnich kilku lat. Podczas gdy inżynierowie oprogramowania i inni pracownicy techniczni w dużej mierze milczeli w przeszłości w kwestiach społecznych i politycznych, pracownicy Amazon, Salesforce, Pinterest i inni stali się bardziej słyszalni w sprawach takich jak równość szans, dyskryminacja płacowa i molestowanie seksualne.