Pracujący emeryci coraz liczniejsi. Dłuższa praca oznacza wyższą emeryturę

Rynek pracy w Polsce stopniowo się zmienia, a jednym z najbardziej widocznych trendów są pracujący emeryci. Dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych potwierdzają, że coraz więcej osób decyduje się pozostać aktywnymi zawodowo po osiągnięciu wieku emerytalnego. Dla wielu to świadoma decyzja finansowa, bo dłuższa aktywność zawodowa przekłada się na wyższą emeryturę. Równocześnie praca w późniejszym wieku pełni funkcję społeczną i zdrowotną, pozwalając zachować kontakt z ludźmi i poczucie sprawczości.

Pracujący emeryci na rynku pracy

Zjawisko, jakim są pracujący emeryci, przestaje być marginesem rynku pracy. ZUS wskazuje, że liczba seniorów łączących pobieranie świadczenia lub jego odroczenie z pracą systematycznie rośnie. Na koniec 2024 roku aktywnych zawodowo było ponad 872 tys. emerytów, co oznacza wzrost o ponad połowę w porównaniu z 2015 rokiem.

Pracujący emeryci są dziś widoczni w wielu branżach. Najczęściej pozostają w zawodach, w których liczy się doświadczenie, stabilność i wiedza praktyczna. Pracodawcy coraz częściej dostrzegają wartość tej grupy, szczególnie w kontekście braków kadrowych i starzejącego się społeczeństwa.

Zobacz też: Wybrano Miss Plus Size 2025

Pokolenie X coraz bliżej emerytury

Obecnie dominującą grupą na rynku pracy pozostaje pokolenie X, czyli osoby urodzone między 1965 a 1980 rokiem. To pracownicy z dużym doświadczeniem i rozwiniętymi kompetencjami miękkimi. W kolejnych latach coraz więcej z nich stanie przed decyzją, czy zakończyć aktywność zawodową, czy dołączyć do grona pracujących emerytów.

Badania rynku pracy pokazują, że przedstawiciele tej generacji wysoko oceniają swoje umiejętności uczenia się, pracy zespołowej i budowania relacji. Te cechy sprzyjają pozostawaniu w zatrudnieniu także po osiągnięciu wieku emerytalnego, często w elastycznych formach, takich jak praca na część etatu.

Dlaczego dłuższa praca oznacza wyższą emeryturę?

System emerytalny w Polsce od lat promuje dłuższą aktywność zawodową. Mechanizm jest prosty i przejrzysty. Każdy dodatkowy rok pracy to więcej składek, które realnie wpływają na wyższą emeryturę.

Na wysokość świadczenia wpływają trzy elementy. Po pierwsze, kolejne składki zwiększają kapitał emerytalny. Po drugie, środki te podlegają corocznej waloryzacji. Po trzecie, im późniejsze przejście na emeryturę, tym krótszy prognozowany okres jej pobierania. Wszystko to sprawia, że wyższa emerytura staje się naturalnym efektem wydłużenia kariery zawodowej.

Decyzja o przejściu na emeryturę coraz częściej odkładana

ZUS podaje, że choć większość osób wciąż decyduje się na emeryturę zaraz po osiągnięciu ustawowego wieku, to rośnie grupa odkładająca ten moment. Blisko 10 proc. uprawnionych świadomie decyduje się na dłuższe odroczenie świadczenia, licząc na wyższą emeryturę w przyszłości.

Eksperci podkreślają, że każdy rok pracy więcej ma znaczenie finansowe. Pracujący emeryci często korzystają z możliwości dorabiania bez rezygnacji ze świadczenia lub decydują się na jego odroczenie, aby później otrzymywać wyraźnie wyższe świadczenie.

Zdrowie i aktywność społeczna jako dodatkowe korzyści

Dla wielu seniorów praca nie sprowadza się wyłącznie do pieniędzy. Pracujący emeryci wskazują, że aktywność zawodowa pomaga utrzymać sprawność psychiczną i fizyczną. Regularne obowiązki, kontakt z ludźmi i poczucie bycia potrzebnym mają realny wpływ na jakość życia.

ZUS rozwija także programy prewencji rentowej i rehabilitacji leczniczej. Ich celem jest zapobieganie wypadaniu z rynku pracy z powodów zdrowotnych. Statystyki pokazują, że ponad połowa osób po zakończonej rehabilitacji wraca do aktywności i nie pobiera świadczeń związanych z niezdolnością do pracy.

Pracodawcy i związki zawodowe w dialogu z ZUS

Zakład Ubezpieczeń Społecznych prowadzi rozmowy zarówno z pracodawcami, jak i ze związkami zawodowymi, by promować dłuższą aktywność zawodową. Celem jest tworzenie warunków, w których pracujący emeryci mogą kontynuować pracę w dostosowanym wymiarze i bez nadmiernych obciążeń.

Coraz częściej pojawiają się postulaty dodatkowych zachęt systemowych. Chodzi m.in. o elastyczne formy zatrudnienia, wsparcie zdrowotne oraz lepszą informację o tym, jak konkretne decyzje wpływają na wyższą emeryturę.

Trend, jakim są pracujący emeryci, będzie się nasilał wraz ze starzeniem się społeczeństwa i wydłużaniem życia. Dane jasno pokazują, że dłuższa aktywność zawodowa realnie przekłada się na wyższą emeryturę, a jednocześnie przynosi korzyści społeczne i zdrowotne. Przed systemem emerytalnym stoi dziś wyzwanie dalszego wspierania tych decyzji, tak aby praca w późniejszym wieku była wyborem, a nie koniecznością.