Wigilia dniem wolnym od pracy. Prezydent skieruje ustawę do Trybunału Konstytucyjnego

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę wprowadzającą wolną Wigilię jako dzień ustawowo wolny od pracy, ale zdecydował się na skierowanie jej do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej. Decyzja ta wynika z licznych wątpliwości zgłaszanych przez przedstawicieli pracowników i pracodawców podczas konsultacji społecznych.

Nowelizacja ustawy o dniach wolnych od pracy

Zgodnie z nową ustawą, która została przyjęta przez Sejm pod koniec listopada, Wigilia od przyszłego roku stanie się dniem wolnym od pracy dla wszystkich pracowników, w tym osób zatrudnionych w handlu. Dodatkowo wprowadzono zapis, że od 2025 roku trzy niedziele poprzedzające Wigilię będą handlowe. Ma to na celu ułatwienie przygotowań do świąt i zrównoważenie interesów zarówno pracowników, jak i przedsiębiorców.

 

Szefowa Kancelarii Prezydenta, Małgorzata Paprocka, poinformowała, że wprowadzenie tej zmiany budziło kontrowersje, szczególnie w środowiskach pracowników handlu. Organizacje związkowe, takie jak „Solidarność”, zwracały uwagę na potencjalnie dyskryminacyjny charakter przepisów.

Kontrola Trybunału Konstytucyjnego

Prezydent zdecydował, że ustawa wejdzie w życie, ale jednocześnie skieruje jej wybrane punkty do Trybunału Konstytucyjnego. „Kontrola następcza pozwala na funkcjonowanie ustawy, jednocześnie dając czas na przeanalizowanie kontrowersyjnych zapisów” – wyjaśniła Paprocka.

 

Wątpliwości dotyczą przede wszystkim braku odpowiednich konsultacji społecznych przed uchwaleniem przepisów. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy wyrazili zaskoczenie nowymi regulacjami.

Wolna Wigilia a pracownicy handlu

Jednym z głównych zarzutów wobec ustawy jest jej wpływ na pracowników sektora handlowego. Przepisy wprowadzają nowe obowiązki i ograniczenia, które zdaniem „Solidarności” mogą być dyskryminujące w porównaniu do pracowników innych branż.

 

Dyskusje nad ustawą ujawniły także szersze problemy związane z równowagą między interesami pracowników a potrzebami rynku. „Wigilia jako dzień wolny to ważny krok w kierunku ochrony życia rodzinnego, ale wymaga staranności w tworzeniu prawa, aby uniknąć niepotrzebnych napięć” – oceniła Paprocka.

 

Wprowadzenie wolnej Wigilii jako dnia ustawowo wolnego od pracy to istotna zmiana, która spotkała się z mieszanymi reakcjami. Choć regulacja ma na celu umożliwienie pracownikom lepszego przygotowania do świąt, jej wdrożenie ujawnia potencjalne niedoskonałości w procesie legislacyjnym i konsultacyjnym.

 

Prezydent Andrzej Duda, podpisując ustawę, zdecydował o skierowaniu jej wybranych zapisów do Trybunału Konstytucyjnego, aby zapewnić, że nowe przepisy będą zgodne z zasadami prawa i sprawiedliwie uwzględniały interesy wszystkich stron.