Spór o podwyżki w ZUS. Związkowcy rozważają strajk

Narasta konflikt między pracownikami a kierownictwem Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Spór dotyczy wysokości planowanych podwyżek. Spór płacowy zaostrzył się po odrzuceniu propozycji związków zawodowych. Pracownicy oczekiwali wzrostu wynagrodzeń o 1200 zł brutto. Zarząd zaproponował jednak znacznie niższą kwotę, wynoszącą 200 zł brutto.

Możliwe referendum strajkowe

Związkowcy zapowiadają kolejne kroki. Związkowa Alternatywa przygotowuje się do przeprowadzenia referendum strajkowego. Podwyżki w ZUS 2026 spór płacowy może doprowadzić do głosowania wśród pracowników. Organizacja referendum ma potrwać kilka tygodni. Wcześniej związki chcą uzyskać dostęp do kontaktów wszystkich zatrudnionych, aby dotrzeć do jak największej liczby osób.

Wysoki próg frekwencji

Poprzednie referendum nie zakończyło się sukcesem. Frekwencja wyniosła 42 procent. Aby głosowanie było ważne, udział musi wziąć co najmniej połowa pracowników. To oznacza, że mobilizacja załogi będzie kluczowa. Spór płacowy zależy więc także od zaangażowania pracowników w ewentualne referendum.

Argumenty związków zawodowych

Przedstawiciele związków podkreślają, że wynagrodzenia w instytucji są niskie na tle administracji publicznej. Piotr Szumlewicz wskazuje, że średnia pensja w ZUS wynosi około 7 tysięcy złotych brutto. To mniej niż średnia krajowa, która przekracza 9 tysięcy złotych.

Znaczenie pracy w ZUS

Związki zwracają uwagę na rolę instytucji w systemie państwa. To pracownicy ZUS obsługują większość programów socjalnych. Ich zdaniem wynagrodzenia powinny odzwierciedlać zakres odpowiedzialności. Spór płacowy pozostaje nierozstrzygnięty, a decyzje w najbliższych tygodniach mogą mieć wpływ na funkcjonowanie całej instytucji.